חוק תגמול לנושאי משרה בתאגידים פיננסיים (אישור מיוחד ואי-התרת הוצאה לצורכי מס בשל תגמול חריג), התשע"ו-2016
כנסת 20
This law caps executive compensation in financial corporations at 2.5 million NIS, requires a salary ratio of no more than 1:35 between highest and lowest paid employees for any compensation above the cap, and disallows excess compensation as a tax-deductible
redistribution, spending_vs_taxes
הצעות חוק