הצעת חוק עבודת נשים (תיקון - הגנה על עובדת מפני הליכי פיטורים), התשפ"ב-2021
כנסת 24
This bill amends the Women's Employment Law to prevent employers from circumventing the 60-day dismissal protection period by placing employees on unpaid leave, extends protection to employees with 6+ months of tenure (rather than one year), and creates a new
gender_equality
הצעות חוק